Association Passerelle en Dombes

Annonces 2020 T2

Vu l’affluence des offres, nous avons du diviser les annonces reçues : voici donc Annonces 2020 T2 pour celles du second trimestre.

Passerelle-en-Dombes

.

Annonces 2020 T2

Pour les Annonces 2020, retour vers Annonces.

Juin 2020

29/06/2020 :

Une centaine de postes d’opérateur en horaires de nuit fixe pour K LINE recherchés par Synergie Lagnieu, 72 avenue du Port, 01150 Lagnieu – T : 04.74.40.16.81

Synergie Lagnieu recrute pour un de ses clients leader sur le marché Français de la menuiserie aluminium en horaires de NUIT FIXE des :
– opérateurs montage assemblage
– opérateurs barretage et laquage
– opérateurs en expédition
– opérateurs usinage
Mission en intérim en vue d’un CDI
Taux horaire : 10.25€ brut par heure
+ 6.60€ de panier par jour travaillé
+ les pauses rémunérées au taux horaire de la mission soit 10.25€
+ 2.5 heures en heures supplémentaires par semaines majorées à 25%Travail du Lundi au Vendredi inclus
+ majorations de nuit majorées à 25%
Intégrations sur Juillet en horaires d’équipe 2×8 le temps de la formation pour passer en équipe de nuit fixe courant du mois de Septembre. Attention l’entreprise est fermée 3 semaines sur le mois d’Août.
Si le travail en horaires de nuit fixe vous intéresse et que la perspective d’une embauche en CDI vous intéresse aussi.
Alors n’hésitez plus ! Envoyer nous votre candidature au plus tôt ou passer à l’agence pendant les horaires d’ouverture.
Nombreux postes à pourvoir.
Longue mission intérim débouchant sur un CDI.
TH attractif/PRIMES/IFM/CP/CET à 5%/MUTUELLE/CE.

24/06/2020 :

Responsable Affaire Client en alternance (apprentissage) F/H – Orange Agence Entreprises Saint Etienne

Contrat d’apprentissage d’une durée de 24 mois dans le cadre d’une formation BAC+2 Gestion Administrative et Commerciale des Organisations (GACO)

https://orange.jobs/jobs/offer.do?joid=92777&lang=fr&whatsnew=true

Stage – Développement appli mobile IoT F/H – Orange Business Services Lyon

Stage de fin d’étude ou de 4ème année / master / école d’ingénieur d’une durée de 4 à 6 mois

https://orange.jobs/jobs/offer.do?joid=92730&lang=fr&whatsnew=true

Apprenti(e) support opérationnel ventes H/F – Sodexo Lyon

https://sodexo-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-apprenti-e-support-operationnel-ventes-h-f_17127.aspx

Apprenti(e) – Responsable Développement Junior H/F – Sogeres Lyon

https://sodexo-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-apprenti-e-responsable-developpement-junior-h-f_16958.aspx

Apprenti(e) Technicien(ne) de Maintenance Multi-technique H/F – Sodexo Villefranche-sur-Saône

Préparation du Bac Pro CVC/plomberie

https://sodexo-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-apprenti-technicien-de-maintenance-multitechnique-h-f_17123.aspx

CAP Cuisine en 1 an H/F – Sodexo Lyon

https://sodexo-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-cap-cuisine-en-1-an-h-f_16323.aspx

Cuisinier en CDI – Sodexo Villefranche sur Saône

https://sodexo-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-cuisinier-h-f_17088.aspx

Chef de production en CDI F/H – Sodexo Bourg-en-Bresse

https://sodexo-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-chef-de-production-h-f_16352.aspx


23/06/2020 :

OFFRE D’EMPLOI URGENT

Ville de Jassans-Riottier

Ville de Jassans-Riottier

La COMMUNE DE JASSANS-RIOTTIER

Recherche un   AGENT D’ENTRETIEN POLYVALENT

Pour un remplacement d’une durée de 4 MOIS,

Avec possibilité de renouvellement.

Missions :

Entretien des voies publiques : tonte, désherbage, taille

Autre petits travaux

Propreté urbaine

Horaires :

Du lundi au vendredi

7h30 à 11h30 et de 13h30 à 16h30

Occasionnellement le samedi matin de 9h30 à 13h30

Rémunération

SMIC + 10% de congés payés

S’adresser au directeur des services techniques de Jassans-Riottier :

M BONDUE  téléphone : 06.76.77.99.70

dst@jassansriottier.fr


agglo_villefranche_beaujolais_logoCUISINIER(E) EN CRECHE

POSTE A TEMPS COMPLET

Exercice des missions au sein d’un établissement d’accueil de la petite enfance (crèche)  L’agent est placé sous l’autorité directe de la directrice de la structure collective, au sein d’une équipe composée d’éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, assistants de crèches et agents d’entretien.

Missions

  • Réaliser et cuisiner des plats et mets adaptés aux jeunes enfants
  • Participer à la conception et l’élaboration des menus
  • Élaborer et proposer de nouvelles recettes,
  • Veiller et participer à l’hygiène et à la propreté des locaux
  • Entretenir et nettoyer le matériel, les équipements de cuisine, et la vaisselle
  • Gérer les stocks et l’approvisionnement alimentaire et matériels (commande, réception, contrôle de la conformité, stockage…)
  • Connaitre et appliquer les protocoles liés à la cuisine de repas pour enfants présentant des allergies alimentaires
  • Participer au service des repas
  • Participer aux réunions d’équipe, s’impliquer dans la vie de l’établissement, travailler en équipe

Profil

  • CAP Cuisine ou CAP Petite Enfance ou Accompagnant Educatif petite enfance

Connaissance des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, appliquer les protocoles d’hygiène de l’établissement

  • Connaissance des règles de diététique infantile, du développement de l’enfant et en particulier de la diversification alimentaire
  • Assurer la sécurité et prévenir l’accident, alerter et réagir en cas d’accident.
  • Disposer de notions de gestion budgétaire et de maitrise des dépenses.
  • Capacité à prendre des initiatives dans les limites de ses missions.
  • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à la communication, à l’échange
  • Sens de la rigueur, de l’organisation et de l’adaptation
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Congés pris sur les dates de fermeture de l’établissement (4 semaines en aout et 1 semaine entre Noel et le jour de l’An)
  • Réunions d’équipe et analyse de la pratique en soirée 1 à 2 fois par mois

Conditions

  • Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux, si non titulaire, recrutement contractuel
  • Horaire hebdomadaire : 35 heures
  • Rémunération calculée par référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire (prime mensuelle : 235 €) + prime de fin d’année (1504 €) + tickets restaurant + prestation d’action sociale + prestation santé et prévoyance.
  • Poste à pourvoir à partir du 24 août 2020

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation + situation administrative si déjà en poste dans une collectivité) avant le 27 juin 2020

Par mail (format Word ou PDF uniquement) : recrutement@agglo-villefranche.fr

Ou par courrier :                CAVBS 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE.


Salles-Arbuissonnas site clunisienLa Mairie de Salles-Arbuissonnes en Beaujolais procède au recrutement en CDD du 01/09/2020 au 02/07/2021 d’une personne pour sa cantine scolaire.

Missions : Surveillance des enfants pendant les repas et dans la cour de récréation, service des repas et petit ménage, 2 heures par jours d’école, de 11h30 à 13h30

Rémunération : SMIC horaire + 10% congés payés

Compétences : Travail en équipe – Aimer le contact avec les enfants – rigueur – propreté – patience – BAFA si possible

Renseignements et dépôt des candidatures au secrétariat de mairie.

https://salles-arbuissonnas.fr/


16/06/2020 :

Apprenti Cuisinier (H/F) – Lyon (69)

Votre mission :

Vous souhaitez être formé au métier de Cuisinier.

Vous travaillez en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage visant le titre professionnel de Cuisinier.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

Préparation chaude et froide: cuisson, sauces, viandes, grillades, découpe

Dressage des assiettes, décoration des plats.

Votre profil :

Vous êtes passionné-e par la cuisine et souhaitez en faire votre métier ?

Vous n’avez pas d’expérience mais vous avez envie d’apprendre à préparer, cuire et dresser des plats, de l’entrée au dessert, pour régaler les plus gourmets !

Vous n’avez pas besoin d’expérience pour entrer en formation, ce qui fait la différence pour nous, c’est votre goût et vos qualités pour le métier.

Si vous souhaitez vous former aux métiers de la cuisine, que vous avez entre 18 et 29 ans *, que vous avez terminé vos études au collège (fin 3eme), n’hésitez plus, candidatez !

(* Personnes en situation de handicap : pas de limite d’âge )

Nous vous proposons :

Adecco, partenaire du CFA des Chefs, vous propose une formation gratuite au métier de Cuisinier en contrat d’apprentissage pendant un an, sur un de nos campus en région de Lyon.

Cette formation délivre un titre professionnel cuisinier avec un programme spécialement revu pour s’adapter aux nouvelles attentes de la cuisine innovante (finger Food, textures modifiées, cuisson basse température, cuisine végan,…). De l’entrée au dessert, vous y apprendrez à préparer, cuire et dresser des plats pour régaler les plus gourmets !

Adecco vous accompagne pour intégrer le centre de formation (CFA) et se charge de vous trouver une entreprise d’accueil, pas besoin de chercher !

Les entrées en formation sont possibles tout au long de l’année, donnez-nous vos disponibilités, nous vous proposons une date de rentrée

Comment se déroule la formation ? Vous alternez 2 semaines en entreprise et 1 semaine en école

Après avoir postulé, vous recevrez un mail de notre équipe qui vous redirigera vers un questionnaire à compléter pour valider les prérequis à l’entrée en formation. Nos recruteurs Adecco vous contacteront ensuite pour vous accompagner dans la suite de votre candidature, et ce, jusqu’à votre entrée en formation.

Alors n’hésitez plus, candidater !

Référence : Offre Adecco 9014704

Contact : Adecco – Agence Neuville-sur-Saône

13 rue Pierre Dugelay,, 69250 Neuville Sur Saône

Tel : 0478912172

Lu-Ve 08:30-18:00

https://www.adecco.fr/agences-emploi/agence-emploi-neuville-sur-saone-adfr_114/

Pour chacune de nos offres, nous nous assurons du respect des mesures de distanciation et barrières mises en œuvre dans les entreprises, ainsi que de la mise à disposition des équipements nécessaires à votre protection.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap


15/06/2020 :

Le Bureau Information Jeunesse (BIJ) de Bourg en Bresse organise un salon job d’été en ligne !

En cliquant sur le lien https://jeunes01.info-jeunes.fr/ retrouvez toutes les infos, accès aux offres et rubriques suivantes : Emploi/Job, Initiatives/volontariat/Bénévolat, Vie quotidienne/Logement, Santé/Mobilité internationale, Loisirs/Sports/Culture

Ou directement : https://jeunes01.info-jeunes.fr/jobs-d-ete-en-ligne-ain

Quelques compléments utiles pour les jobs d’été pour les mineurs entre 15 et 18 ans.

Et un guide 2020 Jobs d’été en Auvergne Rhône-Alpes pour tous.

Également, du 17 au 20 juin 2020 : salon virtuel des études supérieures avec ou sans alternance.

10/06/2020 :

au Millimètre2 offres : un Menuisier poseur en agencement qualifié H/F et un Menuisier d’atelier en agencement qualifié H/F

Au Millimètre – 12 Rue Francine Fromont – 69120 Vaulx-en-Velin

Description de l’entreprise

Au Millimètre est une entreprise de menuiserie intérieure/agencement qui existe depuis 15 ans et qui vient récemment d’augmenter son effectif pour être aujourd’hui au nombre de 10 réparti sur le bureau d’étude, l’atelier et la pose. Nous travaillons pour des particuliers en direct ou par l’intermédiaire d’architectes. Nous élargissons notre domaine d’activité aux collectivités et professionnels tels qu’EDF, Banque Populaire, Téfal, cabinets de dentistes, avocats, notaires…
L’activité de l’entreprise reste concentrée dans la région Lyonnaise mais peut s’étendre ponctuellement à la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Nous prônons la bonne ambiance au travail et l’esprit de famille.

Menuisier d’atelier en agencement qualifié H/F

Résumé de l’offre :
Au Millimètre, entreprise de menuiserie et d’agencement à Vaulx en Velin, recherche un ouvrier d’atelier qualifié H/F.
Poste en CDI à plein temps sur 39 h à pourvoir immédiatement.
Salaire selon compétences et expérience.

Description du poste
Sous la responsabilité du chef d’atelier vous serez amené à fabriquer du mobilier sur mesure, divers agencement et menuiseries intérieures à destination d’une clientèle de particuliers, d’architectes et dans le domaine du tertiaire.
Principalement orienté sur le travail de panneaux et de placages, vous serez parfois amené à travailler du massif.

Vos compétences :
– Lecture et compréhension de plans
– Mélaminés, stratifiés et panneaux en général n’ont plus de secrets pour vous
– Placage de chant sur plaqueuse Brandt
– Usinages sur machines-outils traditionnelles
Vous êtes autonome, mais capable de travailler en équipe.
Vous êtes polyvalent, prenez des initiatives et votre aptitude à effectuer de nouvelles tâches et trouver des solutions est un plus.

Votre formation :
Vous avez une formation ou une expérience dans les métiers de la menuiserie et de l’agencement, idéalement sur un poste similaire.
Des connaissances sur les machines à commandes numérique sont souhaitables

Menuisier poseur en agencement qualifié H/F

Résumé de l’offre :
Au Millimètre, entreprise de menuiserie et d’agencement à Vaulx en Velin, recherche un ouvrier d’atelier qualifié H/F.
Poste en CDI à plein temps sur 39 h à pourvoir immédiatement.
Salaire selon compétences et expérience.

Description du poste
Sous la responsabilité du chef d’entreprise vous serez amené à poser principalement de l’agencement et du mobilier sur mesure chez des particuliers ou dans le domaine du tertiaire (cuisine, dressing, bibliothèque, habillages muraux, banque d’accueil…). Mais vous serez aussi amené à poser des éléments de menuiserie (portes intérieures battantes et coulissantes, plinthes, parquet…)
Vous travaillerez en autonomie, vous aurez un véhicule de pose entièrement équipé.
Vous serez assisté d’un apprenti qui sera sous votre responsabilité
Intervention sur l’agglomération Lyonnaise et parfois dans la région Rhône-Alpes.

Vos compétences :
– Lecture et compréhension de plans
– Maitrise parfaite de l’outillage électroportatif
– Minutieux et soigneux, la qualité de vos réalisations est une priorité pour vous
– Vous êtes polyvalent et capable de vous adapter aux multiples situations de chantiers.
Vous représentez la société chez les clients, votre image, votre facilité à vous exprimer en public, votre aisance en clientèle sont des points importants.
Vous êtes autonome, mais capable de travailler en équipe.

Votre formation :
Vous avez une formation et/ou une expérience réussie dans les métiers de la menuiserie et de l’agencement, idéalement sur un poste similaire.
Des connaissances en électricité et en plomberie sont un plus (câblage de luminaires dans les meubles, raccordement d’éviers et meubles vasques)

Si vous pensez avoir les qualités requises et que un de ces postes peut correspondre à vos attentes, merci d’envoyer vos CV & lettre de motivation à Monsieur CHEMINADE : damien@aumillimetre.com ou de téléphoner au 06 19 24 11 16 pour plus de précisions.
www.aumillimetre.com

Mai 2020

28/05/2020 :

cooperative Calad-impulsion Collectif convaincu

Calad’Impulsion anime une Coopérative Jeunesse de Services cet été à Tarare.

Offre d’emploi Animateurs-trices
Coopérative Jeunesse de Services – CJS
Mission de 3 mois temps plein

Poste basé à Tarare : Calad’Impulsion pilote une Coopérative Jeunesse de Services ou CJS. Dans ce cadre, nous recherchons deux animateurs-trices pour encadrer le groupe de jeunes
POSTE : Animateurs-trices Coopérative Jeunesse de Services-CJS
Description du poste : Les animateurs-trices auront pour mission d’animer une CJS sur le territoire de Tarare. Une CJS regroupe environ 10 adolescents qui se rassemblent afin de créer leur emploi d’été en offrant différents services aux entreprises et aux particuliers du territoire, tout en s’initiant aux rouages du marché du travail et à la gestion d’une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités, leur autonomie et de s’initier à l’entrepreneuriat.
Dans le cadre de la mise en place de la CJS, les animateurs-trices :
· Seront formés au fonctionnement, outils et spécificités du modèle CJS
· Seront accompagnés par les salariés de la Coopérative d’Activité et d’Emploi et le Comité Local
· Travailleront en binôme, encadrés par le (la) coordinateur/trice
Missions :
· Animer et encadrer un groupe de jeunes mineurs de 16 à 18 ans
· Accompagner le projet d’entreprise collective par les jeunes
· Informer, recruter et sélectionner les jeunes coopérants
· Veiller au respect des consignes de sécurité, les accompagner dans leurs délacements
· Rédiger un rapport d’activités qualitatif de l’action
· Assurer la liaison avec le comité local et l’animer
Compétences requises :
· Une ou des expériences en animation auprès des jeunes : le BAFA ou BAFD est un atout
· Capacité d’écoute, de compréhension et d’adaptation
· Disponibilité, fiabilité, rigueur, esprit d’équipe
· Démontrer de l’autonomie et savoir rendre compte
· Être sensibilisé à l’Economie Sociale Solidaire
Caractéristiques du poste :
Contrat : CDD de 2 mois du 8 juin au 21 aout 2020 – Rémunération 10,50€ brut de l’heure – 35 H
Lieu de travail : poste basé à Tarare – déplacements réguliers sur les lieux de mission et sur Villefranche sur Saône
Permis B obligatoire et 2 ans de permis souhaités (pour la conduite d’un minibus)
Un extrait de casier judiciaire (bulletin N°3)
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail à l’attention de Yves Tavernière, à l’adresse suivante :
contact@calad-impulsion.fr
Pour plus d’information, contacter Caroline COLARDELLE au 04.74.02.53.53

Site Internet de Calad-impulsion

24/05/2020 :

L Espace Centre Social Intergénérationnel de ReyrieuxAnimateur/rice « enfance 3-11 ans»
Vacances scolaires – Juillet / Août 2020

L’association « Espace Talançonnais », gestionnaire du Centre Social l’Espace, équipement de proximité situé sur la commune de Reyrieux dans l’Ain recrute :
• animateur/trice Enfance 3-11 ans (centre de loisirs vacances scolaires)
• CEE, contrat d’engagement éducatif
L’animateur/trice « enfance» aura pour missions de :
 Mettre en place et suivre les projets d’animation pour des enfants de 3 à 11 ans
 Organiser, mettre en place et réaliser les activités des enfants
 Encadrer et animer un groupe d’enfants en veillant à leur sécurité
 Gérer la vie quotidienne des enfants dans le respect de leurs besoins et de leur développement
Profil :
• Expérience
• Bonnes qualités relationnelles, sens de l’organisation, travail en équipe, autonomie
• Sens de l’initiative, de l’adaptation et des responsabilités
• BAFA titulaire ou équivalence (CQP animateur périscolaire, CAP petite enfance, ….) souhaité
Forfait brut/jour : de 54 à 60 Euros
Poste à pourvoir : mois de juillet et août 2020
Envoyer CV et lettre de motivation, par courrier ou mail à :
Espace Enfance – Centre Social l’Espace
112 chemin de Veissieux le Haut
01600 REYRIEUX
Téléphone : 04.74.00.35.80 Site Internet : www.lespace-reyrieux.fr
Contact :
Mme Sophie LARESSE Responsable enfance enfance@lespace-reyrieux.fr

21/05/2020 :

Alternance – Assistant(e) de gestion F/H

Orange à Lyon 2e

Profil Bac pour préparer Bac + 2

https://orange.jobs/jobs/offer.do?joid=92286&lang=FR

02/05/2020 :

Le groupe de travaux publics MARTEL recrute plusieurs profils pour rejoindre les entreprises REGIL TP et SEBM Sud à Grigny (69) : Conducteur de Travaux (H/F) Canalisateur (H/F) Conducteur d’Engins (H/F) Chauffeur Camion Toupie Béton (H/F) Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et en pleine croissance ? Alors envoyez-nous votre CV à : contact@martelgroupe.fr Postes à pourvoir immédiatement

Avril 2020

30/04/2020 :

L’entreprise BOLDODUC de Dardilly (https://www.boldoduc.fr/) qui confectionne des masques homologués par la DGA, ouvre un second site de production.
Ils recherchent actuellement, en urgence, 100 couturières sachant travailler sur machines industrielles.
Il s’agit de CDD de 3 mois.
50 de ces postes seront ensuite proposés en CDI.
Si vous connaissez des personnes intéressées, il leur suffit d’envoyer un mail à  :
69urgencesrecrutement.69050@pole-emploi.fr

28/04/2020 :

L’entreprise AVONA de Gleizé a besoin de vous… 

Répondant à l’appel lancé à la filière Textile Française par le gouvernement, Sébastien PAGANI président de l’entreprise AVONA s’organise avec ses confrères tricoteurs et tisseurs de la région pour fabriquer des masques lavables type C-AIR Catégorie 1 type UNSC2 non sanitaires indispensables à la population compte-tenu de la pénurie actuelle.

Ils ont besoin de votre participation pour aider à répondre au plus vite à cet enjeu de santé publique. Afin de fabriquer plus de 20 000 masques alternatifs par jour, 100 travailleurs à domicile sous contrat rémunéré sont recherchés et notamment des :
> – Couturières disposant d’une piqueuse et d’une surjeteuse.
> – Personnes manuelles pour réaliser des tâches de finition (assemblage et montage des masques).

Le travail sera à récupérer puis à rapporter au service Drive (sur rendez-vous) mis en place par AVONA 490 rue de Tarare 69400 GLEIZE, des attestations employeurs seront fournies pour justifier des trajets à effectuer.

Intéressé ? Besoin de plus d’informations ? 
>  https://forms.gle/gsu2NEyNj5DWJeSX7

25/04/2020 :

Brake – Sysco (distribution alimentaire) lance sa campagne de recrutement en alternance dans toute la France pour la rentrée de septembre 2020, vous trouverez ci-dessous les besoins en alternance pour la région Auvergne Rhône-Alpes :

Fonction Commerce :

-Assistant(e) Chef de Projet (69)

-Chargé(e) de Projets (69)

-Chef de secteur (69 et 74)

Fonction Offre :

-Assistant(e) Chef de Projet (69)

-Assistant(e) Achat (69)

Fonction Logistique :

-Chef d’équipe préparation (74)

-Assistant(e) logistique (74)

Fonction RH :

-Assistant(e) Recrutement (69)

-Assistant(e) RH (69 et 74)

-Assistant(e) Reporting (69)

-Chargé(e) de Projets (69)

Si vous êtes intéressé(e) ou si vous voulez plus d’information, vous pouvez me contacter ou m’envoyer votre CV à l’adresse suivante : Alexis.le@brake.fr

Brake – Sysco est une entreprise de distribution alimentaire, implantée dans le Rhône à Limonest et Dardilly – https://sysco.fr/

21/04/2020 :

Message du Lycée de Cibeins :

Bonjour à tous,

Suite à la fermeture de l’établissement le 16 mars, et aux mesures de confinement, nous avons dû annuler notre journée portes-ouvertes programmée le samedi 28 mars. Cette journée est l’occasion pour les élèves intéressés par nos formations et leurs parents, de visiter l’établissement et rencontrer les enseignants et constitue un moment fort et un enjeu pour notre recrutement à la rentrée.

N’ayant aucune visibilité à ce jour sur la possibilité d’organiser l’accueil des jeunes de leurs familles dans les semaines à venir, il nous faut utiliser d’autres modes de communication.

Coraly Servioles, en charge de la communication au lycée, a réalisé une vidéo permettant de “visiter” l’établissement en restant chez soi. cette vidéo est en ligne sur notre site Internet, sur nos Facebook et Instagram. Je vous sollicite pour relayer et partager auprès de vos réseaux respectifs cette information, en cliquant sur les liens :

Lien Facebook :

https://www.facebook.com/457441194394689/posts/1714205058718290/?d=n

Lien Instagram :

https://www.instagram.com/tv/B-wKJZjIERg/?igshid=cf4a1de6ol3a

Vous pourrez aussi voir sur ces pages une jolie vidéo très sympa et rafraichissante, réalisée par les élèves de 1ère Bac Pro Canin, avec leurs enseignants, Ayse, Floriane, Sandrine, Noémie, sur leur vision du confinement. Vous retouverez également ces vidéos sur notre site Internet :

https://www.cibeins.fr/

Ce message est adressé à tous nos élèves, apprentis, étudiants, à leurs parents, à l’ensemble des équipes de l’établissement, aux anciens élèves, à tous les collèges et lycées de notre territoire.

Si vous aimez Cibeins, si vous voulez le recommander à des jeunes, PARTAGEZ cette information sur vos réseaux.

Nous avons besoin de la contribution de tous, nous comptons sur vous !

Merci beaucoup par avance.

Prenez soin de vous et de vos proches, ne relachons pas nos efforts,

Très cordialement,

Jean-Yves CORTEY

Directeur EPLEFPA de Cibeins

Domaine de Cibeins – 01600 Misérieux


11/04/2020 :

Dans le contexte de crise sanitaire face au Coronavirus, et à la suite de l’annonce de la ministre Muriel Pénicaud en date du jeudi 02 avril, les salariés en activité partielle (chômage partiel) pourront bénéficier de la prise en charge intégrale du coût des formations à distance. Vous pouvez aussi bénéficier de dispositifs de droit commun et pour certaines branches de dispositifs de financement spécial Covid-19.
 

Aide à la formation du Fonds National de l’Emploi, FNE-Formation :

La crise épidémique liée au coronavirus – Covid-19 – peut faire varier l’activité d’une entreprise à la baisse. En cas de sous-activité prolongée, voire d’arrêt total de l’activité, l’entreprise peut demander à bénéficier du FNE-Formation en lieu et place de l’activité partielle afin d’investir dans les compétences des salariés.

Aller au contenu principal